Skagit Job Board

Local businesses are hiring and ready to help you make a career move

Employment Specialist Level I and II

Chinook Enterprises
Chinook Enterprises
Job Functions:
People & HR
Employment Types:
18 – 23 USD per year
Posted on:

Want a career that makes a difference in your community?

Chinook Enterprises is seeking self-starters who enjoy networking and creative problem solving to support individuals with disabilities and other barriers to gain access to the workforce and the community.

As an incentive, Chinook Enterprises will be offering a $1,000 hiring bonus to successful new hires who maintain employment for at least 6 months and in good standing.


Chinook Enterprises was founded in 1980. We are a non-profit designed to operate as a business, but with a social mission: supporting full participation in community life for people with disabilities or other barriers. Full participation must start with successful employment.


To help people live more productive and fulfilling lives by striving to gain competitive employment as well as inclusion in the community.


We demonstrate a positive environment to work, train, and provide service to our customers regardless of culture, age, gender, abilities, gender identity or expression, national origin, sexual orientation, spiritual beliefs, genetic information, socioeconomic status, and language of origin. We prioritize diversity education for our staff and stakeholders and regularly assess our employee, customer, and stakeholder demographics to improve our effectiveness.


We are committed to adding voices to our team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We encourage black, Indigenous and people of color (BIPOC), military veterans and spouses, LGBTQ+ identifying individuals, and those with work gaps to apply and help us in our vision to realize a community that celebrates inclusion and diversity through innovative leadership and partnerships.

To learn more about us, the position and to apply, please visit

Download our application and submit it with your Cover Letter and Resume through our website. Or apply in person at: Chinook Enterprises, 2026 Laventure Rd. Mt Vernon, WA 98273


The Employment Specialist position is a professional staff position functioning within the Community Employment Services Department of the agency and comes under the direct supervision of the CES Coordinator. The ES works with individuals having a diversity of disabilities and other vocational barriers. The ES-I works primarily with the Developmental Disabilities Administration (DDA) clientele but may also work with other funding sources. The ES-II independently works with multiple funding sources including; the Developmental Disabilities Administration (DDA), the Division of Vocational Rehabilitation (DVR), Department of Services for the Blind (DSB), Foundational Community Supports,North Intertribal Vocational Rehabilitation Program (NIVRP), local high schools, and private pay or others as needed. The ES is responsible for job training and follow up support services for persons who are employed in community businesses as well as job development activities. The ES also serves in a critical public relations capacity, interfacing and educating persons in the business community, other service agencies and general community.


For full job description with qualifications, please visit our website at

Education & Experience

· Bachelor’s Degree in Human Services, Special Education or related field.

· A minimum of one years’ experience (ES-I) or two years’ experience (ES-II) in the field of Disability Support, Employment Services, supporting underserved communities, or related experience.

· A combination of experience and education may be substituted for these requirements.

Skills & Abilities

· Excellent verbal and written communication skills.

· Must possess independent decision-making skills.

· Must display initiative, ability to learn, flexibility, integrity, and self-discipline.

· Ability to act with professionalism and confidentiality.

· Must have strong time management skills: prioritizing multiple tasks and structuring own work schedule around the needs of customers.

· Must present and maintain a professional image to consumers, all funding sources and the business community.

· Must be able to develop and maintain productive business relationships with different types of employers and possess good public relations skills.

· Ability to maintain education and knowledge of field through agency sponsored training activities.

· Must be willing to work non-standard working hours when consumer training needs demand (nights, weekends).

· Must possess the belief that individuals with severe disabilities can succeed vocationally in the business community with the right types of supports. This is one of the most critical aspects of this position.

· Ability to work collaboratively in a learning environment.

· Self-aware, accountable, and motivated.

· Creative problem-solver.

· Must possess good judgment and critical thinking abilities.

· Must consistently demonstrate “customer-first” thinking and be committed to serving a diverse clientele; treating all customers with dignity and respect at all times.

· After six months on the job, maintains a minimum average billing (direct service) rate of 60% to 70% of work time.

· Ability to adhere to corporate policies as detailed in the Employee Policies and Procedures Handbook.

· Proficient with Microsoft Office Suite or related software with the ability to learn to utilize new technologies.


· The selected candidate will be required to provide proof of the COVID-19 vaccination prior to hire, unless appropriately accommodated.


Level 1 Starting Wage: $18.50 - $20.50 per hour DOE (4 levels)

Level 2 Starting Wage: $21.00-$23.00 per hour DOE (4 levels)

As an incentive, Chinook Enterprises will be offering a $1,000 hiring bonus to successful new hires who maintain employment for at least 6 months and in good standing.

Benefits: We offer an excellent benefits package, including full coverage on medical, dental, long-term disability, life insurance, 401(k) matching retirement, 10 paid holidays, 160 hours of paid vacation, paid sick leave and an optional vision benefit that is available at a low cost. We have a great culture, flexibility, and offer training and development opportunities.

Apertura de posición:

Especialista en Empleo Nivel I y II

¿Quieres una carrera que marque la diferencia en tu comunidad?

Chinook Enterprises está buscando emprendedores que disfruten de la creación de redes y la resolución creativa de problemas para apoyar a las personas con discapacidades y otras barreras para obtener acceso a la fuerza laboral y la comunidad.

Como incentivo, Chinook Enterprises ofrecerá un bono de contratación de $ 1,000 a las nuevas contrataciones exitosas que mantengan el empleo durante al menos 6 meses y estén al día.


Chinook Enterprises fue fundada en 1980. Somos una organización sin fines de lucro diseñada para operar como un negocio, pero con una misión social: apoyar la plena participación en la vida comunitaria de las personas con discapacidades u otras barreras. La plena participación debe comenzar con un empleo exitoso.


Ayudar a las personas a vivir vidas más productivas y satisfactorias esforzándose por obtener un empleo competitivo, así como la inclusión en la comunidad.


Demostramos un ambiente positivo para trabajar, capacitar y brindar servicio a nuestros clientes independientemente de la cultura, edad, género, habilidades, identidad o expresión de género, origen nacional, orientación sexual, creencias espirituales, información genética, estatus socioeconómico e idioma de origen. Priorizamos la educación sobre diversidad para nuestro personal y partes interesadas y evaluamos regularmente la demografía de nuestros empleados, clientes y partes interesadas para mejorar nuestra efectividad.


Estamos comprometidos a agregar voces a nuestro equipo que representen una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Alentamos a los negros, indígenas y personas de color (BIPOC), veteranos y cónyuges militares, personas que se identifican LGBTQ + y aquellos con brechas de trabajo a postularse y ayudarnos en nuestra visión de realizar una comunidad que celebre la inclusión y la diversidad a través de liderazgo y asociaciones innovadoras.

Para obtener más información sobre nosotros, el puesto y para postularse, por favor vissit

Descargue nuestra solicitud y envíela con su carta de presentación y currículum vitae a través de nuestro sitio web. O solicite en persona en: Chinook Enterprises, 2026 Laventure Rd. Mt Vernon, WA 98273


El puesto de Especialista en Empleo es un puesto de personal profesional que funciona dentro del Departamento de Servicios de Empleo Comunitario de la agencia y está bajo la supervisión directa del Coordinador de CES. El ES trabaja con personas que tienen una diversidad de discapacidades y otras barreras vocacionales. El ES-I trabaja principalmente con la clientela de la Administración de Discapacidades del Desarrollo (DDA), pero también puede trabajar con otras fuentes de financiamiento. El ES-II trabaja de forma independiente con múltiples fuentes de financiamiento, incluyendo; la Administración de Discapacidades del Desarrollo (DDA), la División de Rehabilitación Vocacional (DVR), el Departamento de Servicios para Ciegos (DSB), Apoyos Comunitarios Fundacionales, el Programa de Rehabilitación Vocacional Intertribal del Norte (NIVRP), escuelas secundarias locales y pago privado u otros según sea necesario. El ES es responsable de la capacitación laboral y los servicios de apoyo de seguimiento para las personas que trabajan en empresas comunitarias, así como de las actividades de desarrollo laboral. El ES también sirve en una capacidad crítica de relaciones públicas, interactuando y educando a personas en la comunidad empresarial, otras agencias de servicios y la comunidad en general.


Para obtener una descripción completa del trabajo con calificaciones, visite nuestro sitio web en

Educación y Experiencia

· Licenciatura en Servicios Humanos, Educación Especial o campo relacionado.

· Un mínimo de un año de experiencia (ES-I) o dos años de experiencia (ES-II) en el campo de Apoyo a la Discapacidad, Servicios de Empleo, apoyo a comunidades desatendidas o experiencia relacionada.

· Una combinación de experiencia y educación puede ser sustituida por estos requisitos.

Habilidades y destrezas

· Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

· Debe poseer habilidades independientes de toma de decisiones.

· Debe mostrar iniciativa, capacidad de aprendizaje, flexibilidad, integridad y autodisciplina.

· Capacidad para actuar con profesionalidad y confidencialidad.

· Debe tener fuertes habilidades de gestión del tiempo: priorizar múltiples tareas y estructurar su propio horario de trabajo en torno a las necesidades de los clientes.

· Debe presentar y mantener una imagen profesional a los consumidores, a todas las fuentes de financiación y a la comunidad empresarial.

· Debe ser capaz de desarrollar y mantener relaciones comerciales productivas con diferentes tipos de empleadores y poseer buenas habilidades de relaciones públicas.

· Capacidad para mantener la educación y el conocimiento del campo a través de actividades de capacitación patrocinadas por la agencia.

· Debe estar dispuesto a trabajar horas de trabajo no estándar cuando la capacitación del consumidor necesita demanda (noches, fines de semana).

· Debe poseer la creencia de que las personas con discapacidades severas pueden tener éxito vocacional en la comunidad empresarial con los tipos correctos de apoyo. Este es uno de los aspectos más críticos de esta posición.

· Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno de aprendizaje.

· Consciente de sí mismo, responsable y motivado.

· Solucionador de problemas creativo.

· Debe poseer buen juicio y habilidades de pensamiento crítico.

· Debe demostrar consistentemente el pensamiento de "el cliente primero" y comprometerse a servir a una clientela diversa; tratando a todos los clientes con dignidad y respeto en todo momento.

· Después de seis meses en el trabajo, mantiene una tasa mínima de facturación promedio (servicio directo) del 60% al 70% del tiempo de trabajo.

· Capacidad para adherirse a las políticas corporativas como se detalla en el Manual de Políticas y Procedimientos para Empleados.

· Dominio de Microsoft Office Suite o software relacionado con la capacidad de aprender a utilizar nuevas tecnologías.


· Se requerirá que el candidato seleccionado proporcione una prueba de la vacuna covid-19 antes de contratar, a menos que se acomode adecuadamente.


Nivel 1 Salario inicial: $ 18.50 - $ 20.50 por hora DOE (4 niveles)

Nivel 2 Salario inicial: $21.00-$23.00 por hora DOE (4 niveles)

Como incentivo, Chinook Enterprises ofrecerá un bono de contratación de $ 1,000 a las nuevas contrataciones exitosas que mantengan el empleo durante al menos 6 meses y estén al día.

Beneficios: Ofrecemos un excelente paquete de beneficios, que incluye cobertura completa en medicina, dental, discapacidad a largo plazo, seguro de vida, jubilación equivalente 401 (k), 10 días festivos pagados, 160 horas de vacaciones pagadas, licencia por enfermedad pagada y un beneficio opcional de la vista que está disponible a un bajo costo. Tenemos una gran cultura, flexibilidad y ofrecemos oportunidades de capacitación y desarrollo.

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